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轻风轻语

“换成你当老板,你该怎么办?”

信息来源: 发布日期:2018-08-07 阅览数:294 次

假如有人经常迟到早退,对于这种人和情况,换成你当老板,你会怎么办?

 

假如有人从来不拿公司制度不当回事,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有的子公司长期无法给公司做出贡献,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人完全不合群,严重缺乏团队意识,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人独立性过强,无法与任何人合作,也不让公司过问他的业务,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人整天牢骚怪话,搬弄是非,挑拨离间,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人在工作中总是缺乏配合心态,甚至故意设置障碍,然后等着看同事的笑话,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人整天站在公司的对立面,置公司整体利益于不顾,毫无归属感,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人拉帮结派,整天琢磨小团体利益,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人麻烦不断,事故频发,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人到公司来明显就是混日子的,是来享清闲的,是来浪费生命的,是来等着别人养活自己的,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有的业务员从来不出差,很少函电,也不参加广交会,过着三天打鱼两天晒网的日子,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人经常借出差的名义外出旅游,“不务正业”,以权谋私,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人能力不强、贡献不大,但就想着提拔、涨工资,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人极端懒惰,不愿意承担其他的工作,哪怕多一点都不行,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人觉得他的事就是天大的事,其他的事再重要也不屑一顾,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人从来不把公司放在眼里,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人总是听不得不同意见,更听不得批评意见,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人主持一个方面的工作,但长期看不到进展和起色,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人接受一项任务后,不知道如何下手,不知道做计划、抓落实、有反馈,只会傻乎乎地跟着感觉走,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如有人不能严格要求自己,变着法儿地钻公司制度漏洞,事后还认识不到自己的错误,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

假如公司的思路和战略在有的部门和人身上始终无法得到体现,对于这种人和情况,换成你当老板,你该怎么办?

 

所有这些,如果换成你当老板,你该怎么办?

 

反过来也一样,假如一个部经理把部门搞得死气沉沉、增长乏力且缺乏自省,假如一个老板把公司搞得鸡飞狗跳、千疮百孔且贪得无厌,作为员工,你该怎么办?

 

(选自柳夕良总裁在公司总结大会上的讲话)

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