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轻风轻语

以学修身 以学固本 以学兴业(三)

信息来源: 发布日期:2018-07-10 阅览数:189 次

三、创新载体,提高效率,夯实学习型党组织的坚实基础

集中学习和分散学习相结合,强调形式的多样性。党委中心组学习能够坚持做到每月一个主题、每月召开一次学习会,定期组织学习讨论。2017年一年党委中心组开展了12次集中理论学习,还进行了“坚定理想信念,明确政治方向”、“坚持根本宗旨,发挥党员作用”、“讲看齐、见行动”等多次讨论。党委委员除了参加党委中心组的学习之外,还编入到各支部,参加各支部的“三会一课”,与普通党员一样进行正常的组织及学习生活。

 

很多业务及行管部门探索学习型团队建设,业务部门积极尝试通过每日例会、每周集中学习、每月交流座谈等形式促进新人健康成长,培训内容除了传统的业务经验和规章制度外,还涉及了逻辑训练、职业规划、谈判技巧、个人性格、图像编辑等新领域。财务人员适应新的形势,主动学习新的法规和政策。电子商务中心积极配合公司,把信息化建设与职工教育紧密结合起来。

 

除了抓好集中学习外,公司向干部职工推荐《中层革命》《向解放军学习》《向毛泽东学管理》等多达50多部好书,强调自主学习。为了配合“书香读书季”活动,公司在全体党员中开展了“读书、感悟、交流”,并且要求每个支部要提交至少2篇的学习心得。在“两学一做”学习教育中,公司收到了党员的学习心得达到170篇。

 

请进来与走出去相结合,强调内容的互补性。请进来、走出去围绕廉洁文化开展学习教育是公司的一大特色,组织党员干部集中前往监狱警示教育基地接受现场教育、邀请检察机关领导作反职务犯罪专题报告、邀请省委党校教授做专题学习党课。通过录像或监狱现场正在服刑的经济罪犯亲历自诉的反面教材,结合检察机关领导、省委党校领导的正面教育,引起企业党员干部的思想震撼和对违法犯罪行为及其严重后果的深刻认识,产生警示效果。

 

结合“两学一做”学习教育公司党委除了组织党员及党员干部进行常规党的理论学习、党性教育外,每个支部都自行开展了红色教育活动,足迹遍及南京雨花台、新四军军部旧址、桐城六尺巷、巢湖李克农故居,瞻仰革命先烈、学习奉献、谦让、和谐的精神,激发党员党性意识、责任意识,谦逊礼让、克己清廉,教育引导广大党员真正发挥先锋模范作用。

 

除了重视对广大党员、广大职工的学习教育工作外,历届党委领导以身作则,高度关注和支持高等教育事业,在安徽大学设立的“轻工杯”奖学金已历经二十四个年头,培养了一批又一批的优秀学子,他们大部分已经成功成才,活跃在全省乃至全国的外贸战线上。公司的很多党员领导干部也走出公司,在北京大学、安徽大学、三联学院等诸多高校担任兼职教授、研究生校外导师,关心学生成长,在授之以渔、授之以礼的过程中,也让个人能力和品格得到升华。

 

规定动作与自选动作相结合,强调学习的创新性。强化学习型党组织建设还需要在推动本单位的工作上下功夫,在推动本单位党的建设上下功夫。公司党委在做好规定动作的同时,进一步强化落实,坚持正确导向,认真做好自选动作,深入推进党组织建设。

 

为适应外贸形式新发展,进一步深化党风廉政建设,加强领导干部的事业心和责任感,党委在落实“一岗双责”制度的基础上,结合实际进行制度创新,在公司部门副职以上领导干部中实行“一岗五责”制:要求除履行岗位职责外,还要担负业务发展、廉洁从业、风险防控、队伍建设、文化建设等五项职责。通过这样的制度创新督促广大党员干部,坚持以“业务”发展为中心任务的导向,带头奉公守法、廉洁自律,在各项工作中始终坚持“从我做起”、“从现在做起”,带个好头、树立榜样。

 

 为认真贯彻党的十八大提出的关于“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的综合部署,进一步解放思想、提升境界,公司党委创新要求,决定在各支部和全体党员中开展学习型、服务型、创新型的“三型党员、三型支部、三型党委”创建活动:以切实提升自身素质为重点,进一步强化“学习型”作风,全力以赴打造学习型党委、学习型支部和学习型党员;以切实端正服务态度为重点,进一步夯实“服务型”意识,坚持不懈打造服务型党委、服务型支部和服务型党员;以切实解放思想为重点,进一步培育“创新型”精神,千方百计打造创新型党委、创新型支部和创新型党员。党委计划用两年的时间,开展好“学习型、服务型、创新型”创建活动,让党委、支部和党员更爱学习,让党委、支部和党员更懂服务,让党委、支部和党员更能创新,不断为企业的健康可持续发展提供强有力的组织保障、政治保障和思想保障。

 

在认真开展“两学一做”学习教育的过程中,公司党委也有许多的创新之举:编发了37期的“两学一做”工作简报,“两学一做”学习教育工作进行全方位动态及时报道;创作“两学一做”歌曲《不忘初心》,并且作为参赛歌曲在国贸集团“祝福祖国·唱响国贸”合唱大赛上演唱,获得广泛好评。

 

线上学习和线下学习相结合,强调学习的全覆盖。公司的内网建设是公司信息化建设的一大亮点,网络以它不可替代的容量大、可保存、易检索的特点,成为公司开展党建工作、创建学习型党组织的重要武器。公司在内网中开辟的党建纪检专栏,传达思想、组织、作风、制度、廉洁等各种信息,直接指导各党支部、党小组和全体党员争当先进、争做标兵,增强党员的政治意识,指导各支部开展政治思想教育和学习。

 

公司内部网站专门开辟了“员工有话”栏目和“轻工论坛”栏目,“员工有话”,所有员工都可以自由发表言论和文章,对企业发展提出建议,对各项工作中发生的错误、过失开展批评,对思想意识和文化倾向问题进行交流、百家争鸣。开辟视频栏目,将党中央发布的重要思想、重要理论、重要活动的宣传视频上传该专栏,供所有党员、群众观看学习。将企业党建活动、企业文化活动在内的企业视频影像也刊载网上,广大党员、群众可以从中看到公司积极举办各项活动,员工个人踊跃参与各项活动的身影,自我学习,自我回顾,自我留念,自我教育。

 

“两学一做”学习教育过程中,公司还专门建立了“两学一做”党员微信群,进一步丰富党员的学习渠道,充分发挥微信的及时性、互动性和便捷性的特点等特点,通过新媒体让组织的声音、党员的交流、学习的内容深入日常生活,为党组织和党员交流搭建起了一个新的平台。党委、党支部和党员之间架起了一座无形的桥梁,在党员中形成了“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围,为持续开展学习教育提供了鲜活动力。(完)

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