中文EN

轻风轻语

柳夕良总裁微博精选(四十七)

信息来源: 发布日期:2018-03-08 阅览数:1886 次

1391

员工分为四类:第一种,能做事,能付出,但个人基本从不提要求,不讲索取,这种人属于圣人。第二种,能做事,能付出,但本人也有要求,有付出有索取,这种人属于君子。第三种,不能做事,但要求很高,麻烦不少,这种人属于小人。 第四种,不能做事,也没有要求,这种人是典型的混子。

 

1392

人才的培养需要企业创造合适的环境,就好像孵小鸡,最适合孵小鸡的温度是37.5到39度,太高、太低都不行。

 

1393

一个企业如果全部是庸才,肯定不会兴旺;但是,一个企业如果全部是精英,也不一定会兴旺。

 

1394

企业对员工的爱护更多的时候像大河中的暗流,表面上也许看不到任何波浪,但实际上却蕴藏着无穷无尽的能量,而正是这种能量才是推动企业走向辉煌的强大力量。

 

1395

人的能力像冰山,我们能看到的,只是很小一部分,这一部分可能是他最亮丽的,也可能是他最猥琐的,但不重要,因为,决定他成功的是海平面以下他所拥有的事业冲动。

 

1396

一个同床异梦的婚姻注定好景不长,一个各怀鬼胎的企业注定危机四伏。就好像地震过后形成的“堰塞湖”。对一个外行来说,“堰塞湖”看起来风平浪静,湖光山色,但其实风声鹤唳,危如累卵,如果不加以疏导和摧毁,随时都会溃坝决堤,都会一泻千里。给企业管理者的忠告:要防止企业的“堰塞湖现象” 。

 

1397

做企业像种庄稼,需要多产粮,需要开发高产田。当然,这年头种粮食不太赚钱,怎么办呢?只能面积大,讲求规模效益。但是,田地多了,危险也多了,因为病虫害多,而且,投入也大,因为会需要更多地机器设备,有时,来偷粮食的人也会很多。

 

1398

新人的成长好比学裁缝。对于一个学徒来说,一开始不可能给你一个上等的布料,更不能让你去做西服,而应该从鞋垫开始,然后是短裤,衬衣,最后才能做西服。外贸企业的新业务员应该先从小业务做起,不要贪图虚荣,好高骛远,盲目接单。

 

1399

今天上班了,明天还想上,是事业;今天上班了,明天还得上,是职业!今天一块喝酒了,明天还想喝,是朋友;今天一块喝酒了,明天还得喝,是客户!今天吃过,明天还想吃,是美食;今天吃过,明天还得吃,这是饭;今天想看了,明天还想看,这是“总裁有话”!  

 

1400

我们是一批不甘寂寞的人,是一批心存想法的人,是一批胸怀志向的人,是一批拥有目标的人。我们相信,只要我们一步一个脚印坚持走下去,就一定能在平淡中创造奇迹,在平凡中创造伟大,在平庸中创造辉煌。

 

1401

市场是如此地残酷。就好像森林,有时候,一半树木存活的代价就是另一半树木的衰枯。也正是因为有一半树木死亡,才使得另一半树木生长茂盛。

 

1402

优秀的人不能钻牛角尖,不能遇事放不开,或者过于按部就班,目光狭窄,或者只看到眼前利益,满足于暂时的辉煌或焰火般的绚烂。有大局观的人,才能赋予大事,才能做大事、成大事。

 

1403

1、谁先动情,谁最伤心。2、你若盛开,蝴蝶自来!3、曾经熟悉,如今陌生。4、缘分来了,好好相待。5、随缘即可,何须劳心。6、爱非感动,而是成全。7、时光越老,人心越淡。8、顺境淡然,逆境泰然。9、甘于平淡,保持浪漫。10、因为爱你,我在成长。11、求仁得仁,是谓幸福。

 

1404

恨一个有不少优点的敌人要比恨一个一无是处的敌人容易。我们无法恨那些我们鄙夷的人。”(《狂热分子》) 由此看来,仇恨,其实在本质上隐含着某种 “钦佩”,它与自信心成反比。同样是在二次大战中遭受过日本人的伤害,但我们远比美国人更恨日本人。是这样吗? 

 

1405

决定嫁给一个人,只需一时的勇气;守护一场婚姻,却需要一辈子的力气。这跟进入一个企业工作一样。

 

1406

有人说,中国历史上最讲气节的应该是宋代的人。李清照曾经写过《夏日绝句》:生当作人杰, 死亦为鬼雄。至今思项羽, 不肯过江东。这是对项羽精神的高度推崇,也是那个时代的主流价值观。这或许就是人们常说南宋之后汉人中再也没有大丈夫的原因吧。 

 

1407

这个世界很公平。你要是想过普通的生活,你遇到的就是普通的挫折;而你要是想过不一般的生活,那你遇到的一定是不一般的挫折。你想要多么好的生活,生活就一定会给你多么大的痛苦;你想要攀登多么高的山,山就会给你多么难走的路。追求越多,痛苦越多;目标越大,痛苦越大。

 

1408

政治讲求生态。我们常说 “除恶务尽”,其实,高明的政治家都知道,“除恶” 不能 “务尽”,永远要留有反对党或者反对自己的人,不要将反对的声音 “斩尽杀绝”。

 

1409

昨天,删去明天,争取。对的,坚持错的,放弃。 很简单,做自己

 

1410

嫂嫂洗澡,小叔子无意中闯入。嫂子义正词严道:“你这样做,对得起你哥吗?” 小叔子脸红了,赶紧准备离开。嫂子更义正词严道:“你这样走了,对得起你嫂子吗?” 这就是经济学上最著名的理论 “小叔子困境” —— 你刺激吧会造成通胀,你不刺激吧会导致通缩,政府就是在这种左右为难中变得“阳萎”的。

 

1411

克强总理反复鼓励年轻人勇敢创业。其实,有时候,创业不要想太多宏观的问题。市场到处都是机会。冯仑举例说,福建莆田农村的一个小伙子,16岁就出来了打拼,在电线杆上贴性病小广告。现在已带出了8000人,在全国各地开出8000家民营医院,玩的居然是前列腺。玩一个器官同样可以玩发达!

 

1412

有人说,一个人什么都能没有,但不能没有责任感。有了责任感,就会让领导放心,让同事信赖,让企业满意。有了责任心,凡事多为企业考虑,多想着领导嘱托,就不会犯大错误,就会逐渐变成一个对企业有用的人。

 

1413

企业要防止一种现象,就是1个天才+1000个助手。否则,天才在的时候,呼风唤雨;天才一走,就会留下1000个无头苍蝇。

 

1414

别人替你安排的,那是享受;自己辛劳来的,才叫幸福。

 

1415

国人其实有非常自私的一面,比如,一旦自己挤上车大喊“满了满了”,甚至使劲往外推后面要上车的人自己买了房子恨不得房价一天翻十倍,让别人都买不起房,甚至认为与他人拉开差距才有值得炫耀的资本;一旦当官,就不自觉地把别人踩在脚下,甚至不管别人疾苦

 

1416

一个人的业绩10年没有起色,说明这个人没什么太大的使用价值,必须有人替代;一个产品10年没起色,说明相关的业务员有问题,必须有人替代;一个部门5年没起色,说明部经理就有问题,必须有人替代;一个公司5年没起色,说明领导有问题,必须有人替代。这是外贸企业必须遵循的生存法则。

 

1417

马云说,他在2001年的时候,告诉18位共同创业同仁:你们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。十年之后,从外面聘请的人才都走了,而曾被马云怀疑过其能力的人都成了副总或董事。马云由此感叹:态度比能力重要,选择同样也比能力重要! 

 

1418

领导要努力成为善于调动员工积极性的领导;努力成为善于听取群众意见的领导;努力成为时刻关心职工利益的领导;努力成为乐于奉献的领导;努力成为勇于承认并改正自己缺点的领导。

 

1419

#商业谈判要诀#  (1)谈判高手从来不认为“不”是拒绝,而认为这仅仅是对方在表明自己的立场和态度。(2)关注每一个价格,而不是交易总额。(3)微笑是谈判的“调味剂”,可以化解谈判气氛,获取对方信赖,同时,微笑也是向对方表达一种肯定和赞扬。

 

1420

企业在设计薪酬机制时,必须注意这样一个特点:“已经拥有许多而想拥有更多的人,其失意感要大于一无所有而只想拥有一点点的人。另外,只缺一样东西的人也会比缺很多东西的人更不满。”人性的本质,也许就是贪婪的。

 

 

(摘自柳夕良总裁新浪微博“总裁有话”)

Copyright © 2012 All Reserved 版权所有:幸运农场快乐十分_幸运农场开奖结果_幸运农场网址_购买幸运农场【官网授权】 皖ICP备05005184 技术支持: 东方电子
关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 企业邮箱 |